公司有蛀虫的事情,辛愿一直都知道,但这两年里公司的发展还算平稳,有些明面上的蛀虫是董事会几个老狐狸安排的。
没有实际的把柄想要把他们薅出来扔掉,总会落下一些口舌的。
对于根基不稳的辛愿来说,这是大忌。
容易影响军心。
杀鸡儆猴固然是好的,可面对那些老油条,这个鸡也不是那么好杀的,猴也不是那么好敬的。
他们要是不吃这一套,只会适得其反。
所以这两年多里,她陆陆续续拔掉了一些举足轻重的小喽喽,换上了自己的人。
可有几个是公司的老人,从辛氏创建开始就一直在的。
现在年纪摆在那,能力也摆在那,后台也摆在那,想动他们,辛愿自认为时机还不够成熟。
可徐书凝这件事情发生了,让她忽然意识到,公司的蛀虫好像比想象中还要麻烦。
财务部的主管是一年前换的,原先那个是李董的人,对她阴奉阳违,她花费了半年的时间,才掌握他挪用公款的证据,将他直接送进局子里,又将当时担任财务部副部长的黄涛提拔上来了。
也观察考验了他小半年的时间。
都临近下班的时间了,黄涛接到方静这个命令时,都愣了下。
第一反应是财务部是不是发生了什么事?
他一直以前任总监为例子警醒着自己,对手下的人也极为严苛,财务拨款和报销上都加了好几条规则,是他上任之后要求的。
所以很多部门都很烦他,每次来报销,繁琐得很。
他立即招呼手下的人,将近一个月的公司支出记录整理出来,以及各大项目的预支情况。
自己还忐忑不安地详细查看了一遍,发现没什么变化,却也没让自己放心下来。
比辛愿说的一个小时还晚了半个小时。
他带着助理和副部长去总裁办时,几人都有些汗津津的。
电梯里,副部长忍不住问,“黄总监,辛总怎么好端端的突然要查账?而且还是这个点,是财务上出什么状况了吗?”
因为辛愿这个举动,整个财务部神经都紧绷着,丝毫不敢松懈。
连班都不敢下了,纷纷留在工位上等着‘判刑’。
这要真出了什么问题,他和黄总监绝对是被第一个开刀献祭的。
黄涛摇头,“有可能……辛总只是突击检查吧。”
突击检查?
别说副部长不信了,连旁边抱着一堆文件的助理都不信。
“听说……一个多小时前,陆家那位三夫人找上辛总,在一楼大堂骂辛总卑鄙无耻之类的,还说什么诬陷。”
助理试探问,“辛总看了她给的两张单子后,神色就变了,把三夫人打发后,上来就吩咐了查账的事情,会不会和这有关?”
天底下本就没有不透风的墙。
公司这口大锅里,分各种各样的部门,杂七杂八的群,加起来没有十个,也有七八个。
群里这么一传播,几分钟的功夫,全公司的职员都知道了。
当然,这种群,普通职员们肯定不会把领导们加进来的,所以领导们知道的肯定没这么快。
黄涛诧异地看了她一眼,“有可能。”
但为毛和他们财务部扯上关系了?
几人出了电梯,走到办公室门口,里面走出来一个女人,是人事部的经理,面色有些白,神色隐隐有几分不安。
和辛总面对面开了一个多小时的会,光做笔记她手都快麻了。
但最重要的是,辛氏要在六月份开启招聘。
这是辛氏三年半以来,第一次对外展开招聘。
四五月份以考核模式,辛氏不养闲人,能力差者辞退,可赔付三个月的工资,合同到期者,以能力为主,决定去留。
这是要来个人员大调动和大清洗了。
辛愿的雷霆手段和想法的确让她很震惊。
这举动来得莫名其妙,简直让人措手不及。
她下达了命令,怎么完善,怎么下达通知,怎么审核,以及后续如何招聘,那都是她这个人事部经理的事了。
光审核能力这一点,就够她愁的了。
因为辛愿的要求苛刻又严格,到时候肯定能刷下不少人,人事部肯定要被踏平的。
想想未来至少一个月都得加班,她能笑得出来吗?
不哭着从办公室里出来都算她心态良好,扛得住风雨了。
她在这一个多小时里,露出过两三次惆怅和生无可恋的表情,都被辛愿看见了,结果她说,“白经理是觉得自己不能胜任?”
三年多没有开展过招聘和大部分人员调动。
整个公司所有部门,其实算人事部是最清闲的,连行政部都羡慕他们。
她这个经理也清闲惯了,现在忽然接到这么大个任务,差点一口气都没喘上来。
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